课程主页: https://www.coursera.org/specializations/team-building
在现代职场中，团队合作的重要性已不言而喻。然而，要发挥出团队的最大潜能，文化的影响是不可忽视的。最近，我参加了由宾夕法尼亚大学（University of Pennsylvania）提供的在线课程《文化驱动的团队建设》，这是一门深入透视团队文化如何影响团队表现的课程。它提供了适用于现实世界的策略和工具，我迫不及待想要与大家分享我的学习体验。
### 课程结构
乐于探索是我上这门课后的感受。从课程大纲来看，这个课程由多个部分组成，覆盖了不同的主题：
1. [团队文化的力量](https://www.coursera.org/learn/team-culture)： 深入理解何为团队文化及其重要性。
2. [建设高绩效团队](https://www.coursera.org/learn/high-performing-teams)： 讨论如何提高团队能力，以应对现代职场的挑战。
3. [优化团队多样性](https://www.coursera.org/learn/diverse-teams)： 探讨怎样利用团队的多样性优势来驱动创新。
4. [创建持续学习的团队文化](https://www.coursera.org/learn/continuous-learning-culture)： 介绍如何在团队中植入持续学习的理念。
5. [文化驱动的团队建设项目](https://www.coursera.org/learn/team-building-capstone)：通过案例对理论进行实战练习。
课程的每一部分都带有丰富的实践活动和反思练习，这让我对如何向自己的团队应用这些理念有了更进一步的思考。老师也邀请了许多行业专家，令内容更具吸引力和实际意义。
### 学习收获
经过这段时间的学习，我对团队文化有了更深入的理解。课程中强调，文化不仅是影响团队凝聚力的衣服——它本身就是团队成功与否的关键因素。通过掌握上面列出的策略，我确信我将在以后的工作中更能够激励团队成员，实现 « 用文化赋能团队 » 的使命。
如果你是 HR、管理者或者在团队中工作的人，我推荐你一定要参加这门课程。
课程主页: https://www.coursera.org/specializations/team-building