课程主页: https://www.coursera.org/learn/paradoxical-leadership-as-a-way-of-thinking
课程概述
当今的企业面临着各种各样的问题与矛盾，领导者在危机中寻找解决方案时，常常需要以最低的代价应对困境。《领导中的矛盾思维方式》课程正是针对这一管理挑战而设计的。此课程两者思路均衡整合，探索领导者如何灵活地运用各种现有解决方案，从而启发创新思维。
课程大纲分析
这门课将为学员提供以下几个方面的深入理解：
- 如何评估个人与组织的矛盾领导力水平
- 动反馈应作为矛盾领导者的运作机制的理解
- 揭示为领导者面临的主要问题与矛盾
- 描述矛盾领导者应该具备的主要特征
- 树立.beans 反常规. 哈 阿特 启.wav完美处理矛盾的关键步骤。
- 解释矛盾领导与传统领导之间的区别
- 理解培养矛盾领导思维方式的重要性以及其中的核心思想的动力
我的课程体验
在这一课程的学习中，我深切体会到，作为一名领导者不仅要关注单一问题的解决方案，也要全局视角看纷繁复杂的局面。在与同伴的讨论中，偶尔只能得出“非此即彼”这一简单结论的人一直困扰着我配合，我们交换思想，某方面会 IN 反而我们 启发。拼成创新通过的问题提供了新的视角，对领导问题之应对国强由共和 demdod：
推荐理由
我强烈推荐这门课程，期待更多的管理者能够受益于矛盾领导的哲学。这不仅即地提升了他们的领导技能，也加强了团队的凝聚力。如果你希望在快速变化的商业环境中生存并茁壮成长，这个课程无疑是一次非常有价值的投资。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/paradoxical-leadership-as-a-way-of-thinking