课程主页: https://www.coursera.org/learn/arts-culture-innovation
课程概述
随著文化艺术领域的日益发展，领导者面对的是不断涌现的新挑战与机遇。来自范德比尔特大学的David Owens所研发的课程《艺术与文化中的创新领导力》，便是为文化领域的负责人量身定制，旨在帮助他们创造出一个不断生成、分享、评估和实施新想法的环境。
课程内容
该课程按照以下几个模块开展，每个模块深入探讨创新过程中的不同限制：
创新背景：首先分析创新失败的原因，并提供理解创新限制的六级框架，帮助学生获得课程的整体轮廓。
个人层级的限制：探讨创意在个人层面受限的多方面原因，如何通过策略来克服这些障碍，帮助艺术与文化领域的从业者开发他们的创造力。
群体层级的限制：结合社会心理学的研究，分析群体动态如何影响创新，从而让学员理解个体合作对创新的重要性。
组织层级的限制：研究不同构建情况下，组织在执行创新中的策略、结构和资源的状况，强调选择对自由创新的重要性。
行业层顶的限制：采用经济和战略的视角深刻理解行业动态再为创新的重压，案例分析展示创新所受到的多重约束。
社会层级的限制：关注于社会观念如何作用于创新表现的信息视角，解析社会对改变的固化反应。
技术层级的限制：解析在自然法则面前技术上的一些压制因素，并制定可能的目标和(context以避免失败。
领导创新战略：强调做好像行动涉及到的层面纫聚能化势，这是本课程最后一课的出发点。
为什么推荐这门课程
course 'Leading Innovation in Arts and Culture' 我和受到启发，让我认识到在作品创作与执行过程中面对创新时可以加入更丰富多元和全面的视野。所具体的倡导部分，让每个层次的约束都能获得基于模型的理性分析，并做出智能化和Geo于每个高境界的创建操作等。」
课程主页: https://www.coursera.org/learn/arts-culture-innovation