课程主页: https://www.coursera.org/learn/leading-organizations
课程概述
《领导组织》是Coursera上“具有启发性的领导力：走在前沿”这一专项课程的最后一门课程。在学习《建立您的领导技能》和《赋予您领导体验意义》两门课程之后，您将更好地准备进入这个课程。在此课程中，您将有机会将所学的技能应用到一个小组环境中，无论是创业公司还是大型公司，该小组将致力于提升沟通、构建人际关系、创造有助于创新和韧性的环境。
课程内容
1. 组织层面的自我意识
该模块中，您将借助来自不同企业环境的领导者反馈（如公共广告公司公关达Maurice Lévy、橙色公司的Stéphane Richard等），结合历史与沟通提高组织平衡结构和自主性的能力，以提高小组的效能。
2. 在组织中建立高质量关系
通过这个模块，您会掌握有效沟通的能力并重视多样性，以便通过值得信赖、真诚和慷慨的关系，推动小组或公司项目的发展和成长。
3. 为组织建立韧性
在这个模块中，您将听取来自不同公司的韧性故事，并反思韧性如何为组织所应用。在企业中，韧性催生创新的案例，比如公共广告公司和橙色。学习如何通过韧性来更好地管理团队或公司的危机和冲突，从而促进组织创新。
4. 为组织创造意义
第4个模块将帮助您建立一个富有生机的环境，促进积极性变化的动态，为小组层面在复杂环境中赋予意义。您将能够运用隐喻，尤其是采用高鸟飞观看问题的方法，以具备系统性思考。
总评与推荐
在完成这个课程之后，我感到对领导力的理解和能力得到了巨大的提升。在互联网上寻找增强领导力的方法，废话一堆往往成为失败的关键。这个课程不仅关注个人的技能提升，同时将其转化为小组环境中深具影响力的实践，绝对值得推荐给任何在人际交往、团队能力建设上有极大兴趣的朋友们！无论您是企业高管、顾问甚至是应届毕业生，这门课程将在未来的工作中带来实质性的收益和转换。只需充分运用名师的故事及真实案例，无疑真的会革新您对领导力不同侧面的领悟天堂。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/leading-organizations