课程推荐：提高团队管理效率的《责任与绩效管理》课程评测

课程概览

在不断变化的职场环境中，作为一名组织领导者，掌握高效管理团队的工具与技能是一项必备的能力。Coursera上有一门非常实用的课程——《责任与绩效管理》。该课程专为提升您的执行力（软技能）而设计，帮助您在实现目标的同时，优化团队氛围，促进职场健康文化，必将成为您职业生涯的重要助力。

第一部分：个人发展的责任：责任感是一种最心理您状态，只有深入理解这一理念并将其落实到工作与生活中，我们才能达成内心意愿与实际行动的一致性。本模块将带您思考如何在自己生活中践行责任感，使之成为阶段性目标实现的基石。

第二部分：具备责任感的能力：在此模块中，您将学习如何将责任感理念应用于个人和职业生涯，我们将探索成功所需的工具和分析方法，通过深刻理解责任感循环，助力您每一步的进展。

第三部分：团队责任感：高效的责任管理对于团队的整体绩效至关重要。该部分将强调在团队领导中必须培养的一系列督导能力，如何在良好的团队气候下推进任务及共同德劳裔取得优秀方案成果。

第四部分：为何要管理绩效：无论团队成员之间沟通怎样，有效的氛围都是维系团队活力的重要基础。本部分讲述了管理中定义角色及路径方法，帮助您清晰表达并沟通目标，以激励成员间的相互扶待。

第五部分：如何有效管理绩效：绩效管理不仅是一项日常职能，而是一个变量项目。该模块内容向您介绍一个结构模型，以监控团队与员工执行绩效发展的周期，寻找最佳评估途径提升教训价值。

第六部分：绩效管理工具：最后，掌握两种有效实用工具。一是给予贴心的反馈策略，二应该学习如何利用STAR模型为仲裁/评测实体个体设定基准。

正如课程标题所示《责任与绩效管理》，它融合了责任与团队工作，是提升团队领导力的完美选择。今天的很多企业都在追求团队绩效最大化，那么我们的领导者们不妨尝试这些有效的方法，通过促进团队氛围，实现更大的效果。

无论您是初入职场还是已经存尽多年经验的陈酿职业经理，只要接受心田通过该课程提升您的层次，它都将帮助您将成果与执行悄然使命基本调适到一起。一个良好的责任文化可以成为团队成功的推动力。