课程主页: https://www.coursera.org/specializations/influencing-storytelling-change-management
在现在这个瞬息万变的时代，管理和引领变革能力的重要性日益增长。最近我在Coursera上参加了一门由Macquarie University提供的课程，名为《影响力：讲故事、变革管理与治理》。这门课程涵盖了现代机构在高不确定性与复杂性背景下如何有效沟通和处理冲突的多方面要素。
### 课程概述
该课程从多个核心模块出发，创建了一条完整的学习路径，让你在处理变革管理时能够，比普通人更敏捷与自如。
1. **引导转型：管理变革**
课程讲解缘何在全球化浪潮中，学员需要掌握如何塑造和且思想导引，比如使用行为模型【了解更多阅读](https://www.coursera.org/learn/change-management) 。
2. **谈判技能：逐步谈判和解决冲突**
在当代复杂局势中冲突不可避免，掌握谈判技巧不仅能有效厘清局面，更能为各方找到共识。该模块深入挑选了现代谈判中的策略与技巧【了解更多阅读】(https://www.coursera.org/learn/negotiation-skills-conflict)。
3. **讲故事与影响力：有效沟通**
在把愿景理论蕴含的理念推进至实际应用时，讲故事的能力排在首位。这不仅仅是信息传递，更是在场景中营造相关情绪，以达成共鸣【了解更多阅读】(https://www.coursera.org/learn/communicate-with-impact)。
4. **风险治理：管理风险**
管理好风险承担是每处分支必备的功课。这里所讨论的只考量大局而非针对某个阶段特有风险框架，卓越的风险管理需学会了解建议消息去进行应对【进一步阅读】(https://www.coursera.org/learn/risk-governance-engage-the-board)。
总的来说，这门课程帮助大家将变革理解为一个带有引导色彩的生动体验，并通过必须的管理技能确保整个变革过程的顺畅。而很多学习者会通由自身背景互动中的广告前态忍痛操作延生了一颗星空流动契机
的 perspectiva.
参加完这门课程 I bei拥有了解如何引导竞争策略，也自动应聘变革领域技术密集部分连接带来思想资源对我的现有互联网布景十分有那些让佩服市方有些不及的影像基赋变水平 。我非常推荐那些希望提升自身专业技能淬炼能力的人参与这门课程，会对你的职业生涯提供巨大的帮助。综合来看，这也正是学习与实践历程的骨干结合。
课程主页: https://www.coursera.org/specializations/influencing-storytelling-change-management