课程主页: https://www.coursera.org/specializations/organizational-leadership-in-diversity-equity-and-inclusion
近年来，多样性、公平和包容性（DE&I）在组织管理中的重要性越来越被重视。为了深入了解这些重要议题，我开始学习由莱斯大学（Rice University）提供的‘组织领导中的多样性、公平与包容性’课程。经过一段时间的学习，我想与大家分享我的感受和建议。
### 课程概述
这个课程分为四个部分，第一部分是《定义组织中的多样性、公平和包容性》。在这部分中，我们学习了DE&I的基础知识及其在不同组织中的应用方式，这为后续课程奠定了良好的理论基础。
第二部分是《组织中的DE&I关键概念》，这节课探讨了对实施和推动DE&I至关重要的观念和原则，包括提升意识、建立自信并促进概况反馈的方法。
接下来的第三部分《DE&I干预的最佳实践规划》提供系统的方法论，让我们清楚地理解如何有效实施各种措施，从计划实际步入落实不太容易的想法应运而生。
最后一部分是《评估文化气候》，通过这个课程，我们了解到环境评估在战略推动中的重要性，同时也分享了一些实践中的分析工具与策略。
### 学习体验
整体来说，这门课程内容丰富、头脑风暴式让人思索！视频讲解十分清晰，确保知识传递高效，辅之令人振奋的案例，使整个学习过程显得不无聊。在小组讨论中，我满足地发现，交流与反思带来了很多纷呈见解，这为我的学习提升极大丰富良益。
### 总结一点
我强烈推荐‘组织领导中的多样性、公平与包容性’课程，特别是对于希望增强自身恢复力和敏捷步伐的经理、未来垃圾游击变革的倪文科技及负责DE&I实施的专业人士。这是一个从理解知识渐越到实践赋能过程的必要课程。每一位参与者在学到DE&I技巧的同时，进化了自己的视野与使命感！
如果你对课程感兴趣，可以访问以下链接获取更多信息：[课程主页](https://www.coursera.org/learn/defining-diversity-equity-and-inclusion-in-organizations)。
课程主页: https://www.coursera.org/specializations/organizational-leadership-in-diversity-equity-and-inclusion