课程主页: https://www.coursera.org/learn/coaching-practices-ar
课程概述
在现代职场中，培训团队员工的能力已成为一个不可或缺的部分。Coursera上的《ممارسات التدريب》课程提供了一个丰富的学习平台，让我们了解如何构建一个强大的培训和问责文化。 此课程致力于帮助管理者更有效地进行员工培训，确保所有成员在绩效和动机方面不到线。对于想要提升团队表现及建立有效培训体系的管理者来说，这是一门不可错过的课程。
课程大纲简介
该课程通过几个模块逐步教授管理者在培训中所需要的关键技巧和方法，包括：
- 建立培训与问责文化的框架，确保清晰的目标和绩效指标。
- 设计并实施一对一的培训实践，使培训更具个性化。
- 运用“培训公式”应对绩效问题，确保针对性强的辅导。
- 培训指导者的问题，构建一个多层次的培训意识，从优秀经理人到基层员工间形成良性沟通。
学习收获
讲授这种半结构式的实践课程使得学习者很好地理解了如何将议程贯穿于每一次培训对话中。通过探索具体工具和理解表现的重要性，参与者不仅能左右实际问题的管理与提升，同时也，为团队文化的形成力扰多实力。”>
总结推荐
总结来说，这门《ممارسات التدريب》课程适合所有致力于人才培养及团队赋能的学员与管理者。课程注重通过实际工具的应用和情景练习，让我们能够将学习成果快速应用到实际工作中。在拓展职场训练视野的同时，也全面提升了个人的职业素养。强烈建议给那些希望提升个人与团队表现的所有管理者，不论经验背景如何，我们都能从中获益良多。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/coaching-practices-ar