课程主页: https://www.coursera.org/learn/lideranca-criativa-e-inclusiva
大家好！今天，我想和大家分享一门我最近参加的精彩在线课程——《创意与包容性领导力》。这个课程在竞争激烈的职场环境中具有重要的指导意义，通过了解它，我个人获得了许多新的见解和技能。
课程开头部分，我们学习了创意和领导力的基本概念。在疫情后的新常态中，新的技能变得服务至上，传统的领导方式已无法满足所有的需求。而这一个模块通过有趣的理论和练习，让我们意识到，有效的领导力必须具备创意思维，如果缺乏创意，团队的协作将会受到很大冲击。
接下来的模块专注于如何在实践中培养创意思维。这一节让我了解了“快速思维”与“慢速思维”的关系，以及常见的创意障碍。在这方面，心理过程和脑神经学被引入课堂，这为充分发掘创意和柔韧性指出了方向，大概会改变我日后的思考模式。
深入脑神经科学，讨论思维障碍影响创意的机制，相关内容我觉得很实用，这让我明察通达如何最有效地说服自己启发更多创意。不仅如此，在组织的创意问题模块中，我明白了组织如何收集创意、享受创造中的创新，这是当下经济转型中不可或缺的管理技能。
这一系列的知识融合启发与工具损技，协助我们在工作中不断发现并运用新创意。许多企业日益重视领导者展示个人表现的艺术，以及营造更具包容感的环境。因此，不论是作为个人专业发展的需求，或者希望提升团队表现的考量，参与这个课程都将是极具加分的领域。
I strongly recommend 《创意与包容性领导力》课程，不仅内容丰富，还有结构划分明确，具体实践操作，很适合有意愿提高自己创意思考的朋友们。这个课程给予了我很宝贵的 perspectives on creativity 和 evolution of leadership. 推荐给大家，注册参加吧！
课程主页: https://www.coursera.org/learn/lideranca-criativa-e-inclusiva