课程主页: https://www.coursera.org/specializations/recruiting-for-diversity-and-inclusion
在当今快节奏的世界中，多元化和包容性已经成为职场管理中不可或缺的部分。为此，我参加了由西澳大利亚大学提供的《多元化与包容性招聘》课程，这是一个专注于制定可实施的多元化招聘计划的课程。
课程在讲授多样性和包容性概念上具有深度，该领域为今后的专业发展提供了重要的理论依据。课程内容包括：
- 理解多元化与包容性：通过本板块，我们了解了与多元化相关的基本概念及其对团队和组织的重要性。
- 评估、面试与入职：这一部分提供如何创建一个有效及响应迅速的招聘流程的实用建议，确保吸引最优秀的人才。
- 多样性与包容性：制定战略：深入讨论职务设计、选择标准、如何吸引多样化人才。
- 吸引与招聘多样化候选人：在这个部分，课程着重于短名单制作和面试过程中的多样性考量。
整门课程使用案例研究和真实岗位分析，互动性强，充分保证学习活动的实用性和有效性。这让学员能够将学到的内容迅速应用在实际的职业场景中。
我强烈推荐此课程给所有HR从业者及希望在未来职业发展中达到多元化与包容性目标的个人。课程唐掉易柳，会对你了解行业动态并制定行动计划大有裨益。想要提升自身在人力资源领域及多元化工作方面的实力，绝对不容错过。
更多课程链接和信息可点击以下地址查看：
课程主页: https://www.coursera.org/specializations/recruiting-for-diversity-and-inclusion