课程主页: https://www.coursera.org/learn/high-performing-teams
在现代企业中，团队的作用不可或缺，但很少有团队能够充分实现其潜力。团队成员之间的误沟通常常引发各种问题，并且在面对市场或组织内的变化时，团队的应变能力也很糟糕。这一切情况若没有必要的自我意识去警惕，团队的表现势必会严重受损。在这一背景下，Coursera上线了一门课程：《打造高绩效团队》。让我们来详细探讨一下这门课程的概述、大纲和成就。
这门课程的丰富性和实用性让我深受启发，特别是团队依然会经历共识、承诺和协作的一些挑战，本课程让我们了解到如何为团队营造合适的氛围与结构，以提高生产力。建立团队规则和格局是必不可少的，这使我领悟了洁素拼搏的奥秘。
课程的第一个模块《团队基础搭建》中，团队助力指标尤为突出，这里会提及如何启动团队的过程，包括制定合理的目标、团队角色以及小组规范。此外，在《诊断团队问题》模块中，课程深入探讨了这些损失过程的根源所在以及避免这些问题的方法，帮助我们从根本上改变团队自上而下环境。
在《如何指导情感智慧团队》的模块，我们学习如何让理论走出课堂，调整团队从内耗到有效合作。另外，在最后的模块《管理群体及特殊团队》中，课程提供了对于各类典型团队（包括全球团队和小组委员会）的分析，帮助我们识别相关挑战，配合实际运用提供建议，从而提升效率。遗憾的是，没有太多机会可以聆听到像著名企业家Anthony Maher亦有救走过团队挑战窍门的这类实际经验。
课堂之上，通过不断朗读与案例分享，带给我无尽启示，以适用于任何工作的个体或跨国团队的想法进行设置、实践和确保团队能够充分提升绩效。
综上所述，这门课程不仅加强了我对团队动力学的理解，同时也ρού们未来揣想赞同不断演进，我相信对任何一个人在团队工作中都能获得极大的助益，特别是正在羡慕无效其他人合作的人。
我强烈推荐这门《打造高绩效团队》课程，特别是那些希望提高团队协作效率、增强团队凝聚力的组织和个人，开启你的高效团队之旅！
课程主页: https://www.coursera.org/learn/high-performing-teams